Проверка сотрудников на полиграфе

Проверка сотрудников на полиграфе.

Есть поговорка, что люди, являются жадными животными, и наш голод не знает границ.

Проверка сотрудников на полиграфе

Наш опыт проведения тестирований на полиграфе показал, что мелкие кражи сотрудниками в компаниях это норма. Бесцельное просиживание в интернете, социальных сетях, использование рабочего времени для решения личных вопросов и т.д. В этих случая ущерб, который наносится компании незначительный. Но, что делать, если сотрудник встал на темную дорожку?

Для чего необходимы проверки на полиграфе?

Системы безопасности, внутренний контроль и аудит не являются безупречными, чтобы предотвратить  преступления на рабочем месте, такие как кражи имущества и денег, мошенничество, коррупция, сговор с поставщиками и конкурентами, саботаж, информационные хищения коммерческих тайн, «слив» баз данных клиентов, организация собственного бизнеса за счет ресурсов компании и т.д.

Проверка сотрудников на полиграфе в суде

Почти каждая компания, независимо от количества сотрудников и размеров, пытается извлечь уроки из опыта других компаний по внедрению процесса проверки своего персонала на полиграфе. Проверка сотрудников на полиграфе надежный способ выявить скрываемую информацию.

Почему полиграф набирает популярность сегодня?

В последнее время все больше компаний вынуждены прибегать к привлечению независимых экспертных организаций для проведения тестирования персонала.

Цель оправдывает средства!

Убытки, которые несут компании по сравнению со стоимостью проверки одного человека, велики. Сколько может стоить база данных клиентов, 100 000, 400 000, 1 000 000 рублей? А ущерб, который понесет компания после «слива» коммерческой информации? К примеру, на полиграфе проверяют сотрудников банка на воровство. Сколько может украсть путем махинаций сотрудник банка? Если вы не хотите больше терять свои деньги, то пришло время заказать проверку сотрудников на полиграфе.

Проверка сотрудников на полиграфе. Средняя стоимость услуги полиграфа в Москве 4 000 рублей.

Вопросы для проверки сотрудников на полиграфе

Все вопросы для сотрудников делятся на три смысловые группы:

  1. Нарушение трудовой дисциплины
  2. Антисоциальное поведение
  3. Совершение действий наносящих ущерб компании

Вопросы для выявления нарушений трудовой дисциплины

  1. Вы своих коллег по работе специально на конфликт провоцировали?
  2. Вы в состоянии алкогольного опьянения служебные обязанности выполняли?
  3. Вы чтобы уйти с работы болезнь симулировали?
  4. Вы в рабочее время вместо выполнения служебных обязанностей в социальных сетях в игры играли?
  5. Вы в рабочее время вместо выполнения служебных обязанностей решением личных вопросов занимались?

Вопросы для выявления антисоциального поведения

  1. Вы обвинительный приговор в свой адрес в зале суда слышали?
  2. Вы наркотики за последний год употребляли?
  3. Вы услуги криминальным элементам оказывали?
  4. Вы алкоголь 3 и более дней в неделю употребляете?
  5. У вас психические заболевания имеются?

Вопросы для выявления возможно совершенных действий наносящих ущерб компании

  1. Вы в сговор с поставщиками для совершения совместных махинаций вступали?
  2. Вы за время работы в компании от поставщиков откаты получали?
  3. Вы за время работы в компании бюджетные средства путем махинаций воровали?
  4. Вы за время работы в компании умышленно ошибки по личной инициативе в налоговой отчетности совершали?
  5. Вы за время работы в компании для получения личной выгоды счета от подставных фирм оплачивали?

Этот список вопросов можно продолжить, но попробуйте посчитать убытки, которые может понести ваша компания хотя бы от 50% действий указанных выше.

Важно помнить, что человек в своей жизни может попасть в ситуацию которая, по его мнению, будет казаться безвыходной.

ВАЖНО ПОМНИТЬ! Хороший сотрудник тоже может и на него меньше всего думают.

Всегда ли полиграф предоставляет достоверные сведения?

Когда к нам в «Центр специальных исследований и экспертиз» обращаются заказчики самый частый вопрос, который они задают это: «Являются ли ваши специалисты бывшими сотрудниками правоохранительных органов?»

На достоверность не влияет то, что полиграфолог является бывшем сотрудником правоохранительных органов.

Достоверность полиграфа зависит от:

  1. Уровня специалиста полиграфолога. Полиграфолог должен понимать суть проведения психофизиологический исследований. Он должен обладать знаниями по психофизиологии человека. Иметь базовое представление о функциях головного мозга.

Количество проведенных тестирований не является показателем компетентности специалиста полиграфолога.

  1. Корректно составленных вопросов. Специалист составляя вопросы должен учитывать национальные, интеллектуальные и другие особенности тестируемого лица. При необходимости вопросы могут пере формулироваться.
  2. Провести предтестовую беседу. Многие бывшие сотрудники полиции прошедшие переподготовку на полиграфолога, забывают о том, что они уже не следователи и оперуполномоченный.

В задачи полиграфолога не входит выбивание признательных показаний.

  1. Предложить подписать добровольное согласие.
  2. Провести качественное тестирование

Можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе?

Если вы не хотите проходить тестирование на полиграфе, то вы вправе отказаться. Отказ от прохождения полиграфа не является основанием для отказа в приеме на работу и увольнении.

Сколько времени занимает проверка сотрудников на полиграфе?

Процедура тестирования при приеме на работу занимает около 2 часов. Время тестирования может увеличиться из-за психофизиологических особенностей работы организма тестируемого лица. Также время может увеличиться из-за большого количества вопросов поставленных перед полиграфлогом.

Если Вам необходимо поставить вопросы для проверки сотрудников на полиграфе.

Вы всегда можете обратиться за помощью ко мне тел. 8 (925) 855-13-75 или моим коллегам из «Центра специальных исследований и экспертиз» по тел. 8 (495) 278-0212 и мы поможем Вам составить вопросы для скрининговых и плановых проверок персонала на полиграфе.

Мы выявляем не честных на руку сотрудников.

 

Игорь Фомичев, клинический психолог, полиграфолог,

эксперт в «Центр специальных исследований и экспертиз».

Запись на консультацию

8 (495) 278-02-12

 

 

 

3 thoughts on “Проверка сотрудников на полиграфе

  1. Yarik

    Заказываю периодически проверки персонала в центре специальных исследований и экспертиз. Благодаря сотрудникам цента удалось выявить неблагонадёжных сотрудников которые химичили на складе с товаром который приходил и уходил. Также удалось узнать кто клиентов сливает конкурентам. Спасибо еще раз за помощь.

  2. Игорь Фомичев Post author

    Приятно слышать. У нас появилась новая услуга проведение не только полиграфа для кандидатов на работу , но также и составление психологического портрета. В комплексе это дает полную картину будущего сотрудника. К тому же психодиагностика помогает выявить реальные личностные качества кандидата. Ведь есть риск, что кандидат приукрасил свои личностные качества, к примеру написал, что внимательный, ответственный, а по факту все наоборот, и он вовсе не лидер, и у него нет качеств которыми должен обладать руководитель.

  3. Alex

    А по какой тестовой методике вы проводите исследование, при приеме на работу. И вообще какова ваше достоверность проверок при приеме на работу?

Добавить комментарий