Category Archives: Управление чужим поведением

Подражание – следование какому-либо примеру, образцу; принятие и воспроизведение внешних и внутренних особенностей других людей. Подражание в межличностной коммуникации и управление чужим поведением Здесь подражание рассмотрим в трех аспектах: –            копирование – осуществление того же, что и другой человек; –            конгруэнция – осуществление согласованных действий; –            референтность – когда человек копирует или конгруэнтен людям (группе), не присутствующим при… Read More »

Формирование убеждения как уверенности может происходить косвенно: за счет уменьшения неуверенности, тревожности, сомнений, снижения уровня переживаний и опасений, преодоления неведения, субъективной, искаженной, неверной концепции партнера, и прямо, путем построения оптимистической, благоприятной ситуации. Психологические аспекты убеждения и управление чужим поведением В процессе убеждения могут быть использованы следующие принципы рациональной психотерапии: –            ознакомление партнера с характером проблемы и убеждение его… Read More »

Убеждение и управление чужим поведением. Убеждение – метод воздействия на сознание личности через обращение к ее собственному критическому суждению. Убеждение построено на том, чтобы с помощью логического обоснования добиться согласия от человека, принимающего информацию, и представляет собой преимущественно интеллектуальное воздействие. Результат можно считать весьма успешным, если партнер в состоянии самостоятельно обосновать принятое решение, оценить положительные и отрицательные стороны… Read More »

Управление чужим поведением – Рефлекторный подход Рефлекторный подход основан на использовании базового механизма психики и лежит в основе всех других методов. По большому счету его одного достаточно для влияния. Появление в среде сигнала приводит к извлечению из памяти всех связанных с ним моделей. Организуя соответствующим образом поток сигналов, можно частично регулировать набор моделей, из которых синтезируется поведение партнера.… Read More »

Повышение внушаемости с целью управления чужим поведением   Повышение восприимчивости партнера к побуждению помимо стимуляции соответствующего состояния может осуществляться следующим образом: –            настройкой партнера на выполнение задания (на беседу); –            концентрацией его внимания речью или жестикуляцией на задаче или на нем самом, в том числе и за счет сужения других восприятии (периферического зрения, слуха); –            вызыванием представления знакомого,… Read More »

Что такое сужение сознания и управление чужим поведением?   Этот феномен характеризуется как: упрощение функционирования сознания, переход от его высших проявлений (мировоззрение, творчество) к обычному планированию и далее к простым представлениям и ощущениям;   снижением количества и качества осознаваемых явлений (различий) и их значений; концентрацией на малом числе объектов; уменьшением числа и глубины просчитываемых вариантов; переходом от манипуляций… Read More »

Транс и управление чужим поведением Транс – расстройство сознания, проявляющееся автоматическим выполнением сложных актов поведения без осознания окружающей обстановки и целей своих поступков. Режим <забытья>. Выделяют следующие характеристики транса: –            спад функций планирования; –            перераспределение внимания; –            наличие ярких зрительных образов прошлого и проявление повышенной способности к фантазированию; –            толерантность к устойчивому искажению реальности; –            повышенная внушаемость; –           … Read More »

  Внушение и управление чужим поведением Внушение – процесс воздействия на психическую сферу человека, связанный со снижением сознательности и критичности при восприятии и реализации внушаемого содержания, с отсутствием целенаправленного активного его понимания, развернутого логического анализа и оценки в соотношении с прошлым опытом и данным состоянием субъекта. При внушении происходит передача и индуцирование мыслей, настроения, чувств, поведения, вегетативных и… Read More »

Мотивация поведения и управление поведением 1.       Определения Мотивы – связанные с удовлетворением потребностей побуждения к деятельности, отвечающие на вопрос <Ради чего она совершается?>. Мотивы предполагают знания об объектах, которые могут удовлетворить потребность, и действиях, способных привести к ее удовлетворению. Мотивы – подключенные и исполняемые команды в их взаимодействии. Мотивация: –            совокупность побуждений, вызывающих активность субъекта и определяющих ее… Read More »